日期：2017-11-24（原创文章,禁止转载）
邀请外部专家来集团进行技能培训现场
近年来，鲁西集团始终注重员工培训工作怎样治疗小儿癫痫，投入大量的人、财、物力，举行多种形式的员工技能提升工作。
邀请知名科研院所的专家学者前来授课，开阔管理思路，开启癫痫患者的手术治疗员工智慧，培养团队协作能力、责任意识、担当意识等。与各地高校、技师学院联合办学，培养定向生，为进一步发展储备力量。鼓励在岗员工进行深造，多次组织开展专升本、函授教育等学历提升活动。不断创新培训方式、方法，依托员工技能大赛平台，由原来的理论培训占较大比重，到现在实操训练和考评力度不断加大，对基层干部进行技能鉴定，要陕西癫痫病医院(原西安癫痫病医院)求生产一线的基层管理干部有自己为主的技能之外，还要有其他两门相关技能，至少有三门技能优秀才合格。由原来“师带徒”模式到现在定期邀请设备厂家技术人员前来现场指导，实地动手，边讲解，边运行。打破装置间的地域界限，邀请实操经验丰富，理论水平高的老师和领导到本单位进行指导，实现资源共享，共同提升。
多种形式的技能培训，覆盖面广，注重培训效果，有效促进了企业安全、经济、长周期稳定运行。 (陈晓东在郑州癫痫医院哪家比较好)
