日期：2016-7-12（原创文章,禁止转载）
劳务输出人员被遣返，谁之过?
张翔长期在海外务工，今年6月刚刚出国就被沙特遣送回国，回来后一怒之下将劳务公司告上法院，12月5日，清河法院审理了此案。张翔被遣送回国的原因是其被查出患有丙肝，其实在出国之前，张翔自己就知道自己患有丙肝，原来2012年8月癫痫病患者不能吃什么，张翔在之前回国时就被淮安出入境检验检疫局诊断为被诊断为丙型肝炎抗体阳性，系慢性病。淮安出入境检验检疫局向张翔出具国际旅行健康检查证明书一份，该证明书有效期为一年。2013年6月，一劳务公司发布招工公告，招收赴沙特劳务人员，月工资7000元，出国费用每人需交10000元服务费和5000元机票垫付费。张翔便前去咨询出国事宜癫痫的治疗方法，并出示了健康检查证明书，告诉该劳务公司工作人员自己患丙肝的事实，可该劳务公司在告知张翔符合出国劳务的条件后，双方当天就签订了《外派劳务中介协议书》一份，合同约定张翔须无慢性疾病，能耐热，若经沙特医院体检不合格而被遣送回国，责任由张翔承担。合同签订后，劳务公司收取了张翔10000元服务费和5000元机票垫付费。2013年7月，张翔赴沙特务工。可就在不久后，沙特医院检查出张翔患有丙肝，随即张翔便被遣送回国。今年11月，张翔诉至法院，请求判决劳务公司退还所交的15000元。法院审理后认为，劳务公司知晓张翔系丙肝携带者，即患有慢性疾病，且健康检查证明书即将到期。劳务公司作为专门从事劳务输出的单位，应该预测到在张翔作为丙肝携带者且健康证即将到期的情况下，仍安排其出国劳务可能产生的不利后果。该劳务公司应对张翔出国劳务被遣返所产生的损失承担主要赔偿责任。而张翔作为曾两次前往中东国家劳务的人员，应当对出国劳务须符合的条件有所了解。同时，在健康检查证明书即将到期的情况下，张翔没有及时取得有效的证书河南治疗儿童癫痫病医院，故应对其出国劳务产生的损失承担次要责任。综上，法院认定，张翔与该劳务公司应按照1：9的比例对其的损失承担相应责任，判决劳务公司赔偿张翔13500元。（记者 王磊 通讯员 刘平静）
关键词：劳务输出 遣返
